9月10日，重庆大学附属三峡医院（以下简称“三峡医院”）召开2025年度科教创新大会暨2026年度国家自然科学基金申报动员会，旨在共同回顾医院在科教领域的成果与突破，谋划新时代背景下医院科教创新的新方向、新路径。
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重庆大学党委常委、副校长李剑，重庆大学医学院党委书记王亚洲，重庆市卫生健康委科教处副处长谯波，超声医学工程国家重点实验室办公室主任张凤梅，万州区科技局副局长谭韵，万州区卫生健康委党委副书记邵平，湖南达嘉维康医药产业股份有限公司总裁胡胜利，重庆壹永科技集团有限公司总经理助理阚凤朝，以及三峡医院院领导、分院区领导、全院中层干部、博士研究生及科教工作者参加了会议。会议由医院副院长印明柱主持。
\n奋斗硕果盈枝
\n会上，科研外事部主任郎春辉以《五载耕耘科技创新结硕果，砥砺奋进跨越发展谱新篇》为题汇报了医院科技创新及国自科申报工作。
\n五年来，医院科研工作如凤凰涅槃。全链条推进科技创新平台建设，与费伦茨·克劳斯教授共建诺贝尔奖工作站，现有7个省部级平台、4个院内平台，与多家机构紧密合作。投入研发经费8.05亿元，获批纵向项目402项（国自科24项）、SCI论文392篇（Nature正刊1篇），获省部级科技奖4项。2024年实现成果转化“零”的突破，9项成果转化合同金额3亿元。未来五年医院将锁定发展目标，建设2个全国领先学科、引育8—10名领军人才、建成1个国家级平台、立项国家级项目40项，实现每百名卫生技术人员科研项目经费再次翻番超400万元，成果转化合同金额超5亿元，力争获批国家科技奖1项。
\n教学部主任吴萍以《构建“1+3+N”教学体系》为题汇报了医院教学工作，推动医学教育高质量发展。
\n近五年医院教学成果丰硕。培养各类医学人才26340人。现有博导、硕导59人，在培研究生46人。承担重庆大学医学院临床医学本科8门整合课程，授课数量居附属医院之首，教学质量广受好评。2025年实习生团队在西南医科大学、川北医学院临床技能竞赛中双双获一等奖。2021年及2023年全市“三基三严大比武”医师组斩获第一名。获批各级教学课题11项、校级教学成果2项。下一步将构建“1+3+N”教学新体系，通过科研成果转化、临床教学创新及多学科交叉合作，构建“医疗-教学-科研”闭环生态，推动医学教育高质量发展。
\n在表彰环节，医院党委副书记卢亚辉宣读了表彰文件。对2024年度高质量科技成果、2025年国自科立项项目负责人及负责人所在科室/平台、2024-2025学年教学先进集体及先进个人等进行了表彰。
\n获奖代表粟梅兰、孙迪及2026年度国自科申报人员代表赵章翔分别作了交流发言。他们表示，将进一步深化科教创新，深耕医学教育，坚持临床需求导向，推动成果转化，全力以赴冲击国家自科项目，为医院科教事业再添新功。
\n凝聚创新合力
\n本次大会见证了医院与企业的重要合作。三峡医院院长牟华明与湖南达嘉维康医药产业股份有限公司总裁胡胜利签署《科研项目合作协议》，双方将联合开展渐冻症（ALS）影像多组学研究。
\n牟华明与重庆壹永科技集团有限公司总经理助理阚凤朝签署《战略合作意向书》，推动医院在肿瘤智能诊疗领域的深度融合与创新发展，提升医院在智慧医疗与科研转化方面的核心竞争力。
\n会上，与会领导们为“重庆大学附属三峡医院聚焦超声医学中心”“重庆大学附属三峡医院健康医疗人工智能创新中心”“重庆大学附属三峡医院罕见病临床研究中心”以及“重庆大学智慧病理诊断中心”揭牌，四大中心相继揭牌成立，既是顺应国家科技创新与医学教育发展趋势的必然选择，更是落实公立医院高质量发展时代新要求的关键举措。
\n锚定向新目标
\n三峡医院党委书记张先祥在讲话中表示，医院历来高度重视科教创新发展，近5年不断加大投入，取得了一系列突破性、标志性成果。他希望，大家要锚定建设国家区域医疗中心、全国百强医院、应用研究型医院、高水平AI医院的发展愿景不松劲，紧扣“1+4”战略布局，重点推进三方面工作，一是聚焦学科与人才建设，筑牢发展根基；二是强化科研与成果转化，释放创新效能；三是提升平台与国际合作，拓展发展空间。医院将以此次会议为契机，振奋精神、锐意进取，共同推动医院科教创新工作再上台阶，为医院高质量发展注入更强动力。
\n重庆大学党委常委、副校长李剑充分肯定了三峡医院近年来科教创新成效，祝贺医院在科技创新、人才培养、成果转化等方面取得显著成绩。同时，对医院下一步的科教创新工作提出要求，一是系统布局医学学科发展体系。围绕国家战略和区域健康需求，紧扣学校“双一流”建设及“十五五”科创规划，聚焦医学、生命科学、医学大数据、智慧医院建设等重点方向，推动医教研融合，开展有组织科技攻关，力争形成标志性成果，实现跨越式发展。二是创新医院科技创新发展路径。持续深化院校医工融合、院企合作交流，以人才项目平台一体化建设为支撑，带动重大科技创新成果产出，拓展科研经费增长路径，力争科研经费翻番，谋划知识产权布局，重视成果转化社会经济效益。三是提升医院高层次人才培养数量。依托学校人才政策支持，拓展博士后引培渠道，扩大人才队伍，提升研究生培养数量，促进人才反哺医院发展。
\n科教兴则医院兴，创新强则医院强。一直以来，三峡医院始终将科教工作置于优先发展的战略地位，以科技创新为引擎，以人才培养为基石，不断提升医疗服务水平和核心竞争力。接下来，医院将继续坚持“科教兴院、创新强院”的发展路径，紧扣“1+4”战略布局，不断提升科教创新能力，为卫生健康事业高质量发展持续助力。（资讯）
\n（文/周力巨）
\n原标题：擘画新篇，聚力创新 重庆大学附属三峡医院召开2025年度科教创新大会暨2026年度国自科申报动员会
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